INP International Projects ist eine international agierende Ingenieur- und Servicegesellschaft für Prozessleittechnik, Automatisierungstechnik, elektrische Energietechnik, Maschinen- und Schweißtechnik, thermische Verfahrenstechnik sowie Bau- und Infrastrukturprojekte.
Mit Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich, den USA, Südafrika, Frankreich, Brasilien, Kanada, Mexiko, Ägypten, Kroatien und Großbritannien und weltweit über 500 Mitarbeitern, sind wir seit mehr als 30 Jahren ein unabhängiger, flexibler, technischer Dienstleister und geschätzter Partner der Energiewirtschaft und der Industrie.
Der Erfolg der 2006 gegründeten INP Austria GmbH basiert auf dem Engagement und der überdurchschnittlichen Kompetenz unserer MitarbeiterInnen. Werden auch Sie Teil unseres erfolgreichen Unternehmens und profitieren Sie von den Vorzügen unserer Personaldienstleistung, um Ihre Karriere bei namhaften Großkunden zu starten.
Mit Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich, den USA, Südafrika, Frankreich, Brasilien, Kanada, Mexiko, Ägypten, Kroatien und Großbritannien und weltweit über 500 Mitarbeitern, sind wir seit mehr als 30 Jahren ein unabhängiger, flexibler, technischer Dienstleister und geschätzter Partner der Energiewirtschaft und der Industrie.
Der Erfolg der 2006 gegründeten INP Austria GmbH basiert auf dem Engagement und der überdurchschnittlichen Kompetenz unserer MitarbeiterInnen. Werden auch Sie Teil unseres erfolgreichen Unternehmens und profitieren Sie von den Vorzügen unserer Personaldienstleistung, um Ihre Karriere bei namhaften Großkunden zu starten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n
Senior Project Engineering Manager (m/f/d)
Internationale Projektleitung für Elektrik, Automatisierung und Digitalisierung im Metallanlagenbau
Ihre Aufgaben
- Technische und kaufmännische Verantwortung für internationale Projekte im Bereich Elektrik, Automatisierung und Digitalisierung
- Planung und Steuerung von Ressourcen, Kosten, Terminen sowie Liefer- und Leistungsumfang
- Organisation der Projektabwicklung bis zur Inbetriebnahme und Anlagenabnahme
- Abstimmung mit Kunden, Vertragspartnern und Lieferanten
- Mitwirkung bei Vertragsgestaltung und Verhandlungen
- Budgetaufteilung, laufende Kostenkontrolle sowie Vertrags- und Claimmanagement gemeinsam mit dem Projektleitungsteam
- Durchführung von Risikoanalysen und Berichterstattung an relevante Stakeholder
- Führung internationaler Projektteams mit bis zu 50 Personen
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen in Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Universität) oder Wirtschaftsingenieur-Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik und/oder Automatisierungstechnik
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Engineering-Erfahrung im industriellen Anlagenbau
- Mindestens 5 Jahre Projektmanagement-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jeweils mindestens auf B2-Niveau
- Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch, von Vorteil
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Interkulturelle Offenheit und Flexibilität in internationalen Projektteams
- Internationale Reisebereitschaft im Umfang von 15–30 %
Unser Angebot
- Tätigkeit in einem innovativen, international tätigen Unternehmen am Standort Wien
- Langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Talent- und Leadership-Programme
- Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit
- Diverse Mitarbeiterrabatte und subventioniertes Betriebsrestaurant
- Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
- Bike-Leasing
- Kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 4.722,15 brutto pro Monat, mit marktkonformer Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Anstellung im Rahmen einer Arbeitskräfteüberlassung
Gehalt
Gehaltsspanne Minimum 4800, Maximum 4800
Benefits
Gesundheit
Kantine
Parkplatz
Altersvorsorge
Entwicklungs- perspektive
Internationales Team
Umfangreiche Einschulung
Zukunftssicher
Angenehme Unternehmenskultur
Du-Kultur
Yvonne Lang